スターグループ高収入男性風俗求人の組織構成図

業界No.1待遇

無限に上を目指せる
実力主義派

例えば月給1500万円事例有、青天井の歩合制度

高収入が安定約束される
管理職派

例えば固定ボーナス年4回、有給休暇絶対消化制度

スターグループの組織体制は、そのどちらにも対応した
「あなたらしく」働ける環境です。

組織構成図

スターグループが持つ、「営業力」「求人力」「組織力」を使えば
あなたは社長になる事も可能です

外社長President

(社長スタートの外部組)

中社長(内部昇格組)

  • 社長President
  • 社長President
  • 社長President
  • 新事業社長President

給与例

基本給最低スタート 300万円~

月間3000万以上の利益に対して、上限なく利益の2割の金額を支給⇒自社グループ利益が月間1億の場合、歩合だけで1400万となります

目標達成歩合:50万円×当社規定関数

実績1.月給800万円(基本給300万円+歩合400万円+目標達成歩合100万円)

実績2.月給1500万円(基本給300万円+歩合1000万円+目標達成歩合200万円)

  • 規定昇給 年間トータル利益達成で翌年から 月給プラス50万円
    (最大プラス200万円まで)
  • 歩合支給
  • 各種保険完備
  • 統括Intergrstion
  • 統括Intergrstion
  • 統括Intergrstion

給与例

基本給最低スタート 100万円~

予測していた数字を超えた利益は、青天井に2割の金額を支給

目標達成歩合:20万円×当社規定関数

実績1.月給250万円(基本給100万円+歩合100万円+目標達成歩合50万円)

実績2.月給185万円(基本給100万円+歩合80万円+目標達成歩合5万円)

  • 規定昇給 年間トータル利益達成で翌年から 月給プラス20万円
    (最大プラス100万円まで)
  • 歩合支給
  • 各種保険完備
  • 年1回旅行ペアチケットプレゼント
  • 年1回スターグループ店長会議&慰安旅行
  • 店長Store manager
  • 店長Store manager
  • 店長Store manager

給与例

基本給最低スタート 50万円~

予測していた数字を超えた利益は、青天井に2割の金額を支給

実績1.月給70万円(基本給50万円+歩合20万円)

実績2.月給150万円(基本給50万円+歩合70万円+目標達成歩合30万円)

  • 規定昇給 年間トータル利益達成で翌年から 月給プラス5万円
    (最大プラス20万円まで)
  • 歩合支給
  • 各種保険完備
  • 年1回旅行ペアチケットプレゼント
  • 年1回スターグループ店長会議&慰安旅行
  • 副店長Sub manager
  • 副店長Sub manager
  • 副店長Sub manager

給与例

基本給 30万円

固定ボーナス(年4回)有り実績:基本給0.5か月分をそれぞれ支給

  • 規定昇給 年間トータル利益達成で翌年から 月給プラス5万円
    (最大プラス20万円まで)
  • 各種報奨金多数あり
  • 各種保険完備
  • 有給休暇絶対消化
  • 賞与 固定ボーナス(年4回)
    実績:基本給0.5ヶ月分をそれぞれ支給
    変動ボーナス
    なし
  • 交通費3万円まで支給
  • 社員Staff
  • 社員Staff
  • 社員Staff

給与例

基本給 25万円

固定ボーナス(年4回)有り実績:基本給0.5か月分をそれぞれ支給

  • 規定昇給 年間トータル利益達成で翌年から 月給プラス5万円
    (最大プラス20万円まで)
  • 各種報奨金多数あり
  • 各種保険完備
  • 有給休暇絶対消化
  • 賞与 固定ボーナス(年4回)
    実績:基本給0.5ヶ月分をそれぞれ支給
    変動ボーナス
    なし
  • 交通費3万円まで支給
  • アルバイトPart-time
  • アルバイトPart-time
  • アルバイトPart-time

給与例

時給1000円

  • 交通費1万円まで支給
  • 各種報奨金多数あり
  • 各種保険完備