待機保証のメリット・デメリットを考える

周辺の地域はこちら

営業サイトはこちら

男性求人はこちら

営業サイトはこちら

男性求人はこちら

ブランド

保証制度について考える【ノーハンドで楽しませる人妻 名古屋店】

風俗の求人によく記載されている、「待機保証あり」「日給最低保証あり」というメリットについてですが、皆さんはこの項目を重要視していますか?

せっかく身なりを綺麗にして出勤したのに、1人も接客につかずに帰るというのはとても残念ですよね。

せめて待機保証分のお給料くらいはいただきたいものです。

しかし、 1人も接客につかないことがよくあるお店って、よくよく考えたら不安じゃないですか?

待機保証制度がないくらいに安心して働けるお店の方が、繁盛しているということは明確ですよね。

そんなわけで今回は、保証ありかなしか、どちらのお店が良いか考えていきたいと思います。

保証制度のメリット


風俗のお仕事は、いわゆる「完全出来高制」です。

つまり、お客様が1人も来なかったら、その日の稼ぎはありません。

稼ぎたくて風俗を始めたのに、1日でも稼ぎがゼロなんて日があれば、やる気も失せてしまいますよね。

そんな不安をなくすためにできたのが、保証制度。

これは、その日お客様を接客することができなくても、お店が給料を保証してくれるというものです。

もともとは出稼ぎの女の子のための制度ではありましたが、次第に通常出勤の女の子も対象となっていきました。

指名数が少ないときや、風俗閑散期などの時期にはかなりありがたい制度ですよね。

最近では台風などの災害で、お客様のキャンセルが相次ぐ場合がありますので、いざというときに待機保証があると心強いですね。

勉強を教える女性



保証制度の落とし穴


待機保証ができたからといって、いいことばかりだとは限りません。

待機保証目当てで入店し、真面目に働かない風俗嬢もチラホラ……。

それに伴い、保証に条件付けするお店も増えてきました。

・期間限定保証
・真面目に出勤している女の子のみ
・写メ日記の更新頻度が高い女の子のみ
・顔出しOKの女の子のみ
・指名数が多い女の子のみ
・容姿の良い女の子のみ

といったように、お店に貢献している女の子のみが保証を受けられるお店も少なくありません。

贔屓だ!

と思うかもしれませんが、お店側にしてみたら当然なんですよね。

保証制度は義務ではありませんから、お店にとっては少しでもお店に貢献してくれる女の子への特別な待遇と考えた方が良いでしょう。

待機保証をあてにして入店したら、限られた女の子しか受けることができなかった……と愚痴ろうにも、それは自分の頑張りが足りなかったということになってしまいます。

ノーハンドで楽しませる人妻 名古屋店が待機保証制度を取らない理由


ノーハンドで楽しませる人妻 名古屋店には待機保証がありません。

これはグループのお店全体に言えることですが、待機保証を設ける必要がないのです。

当グループは広告・宣伝費に多額の予算を費やしているので、集客力と客層に自信があります。

接客ゼロで女の子を返すという日は、災害時などの特別な場合を除いてほぼありません。

女の子にたくさん稼いでいただける自信があり、そのために施している工夫もございます。

完全全額日払い制・本指名料2000円全額バック・基本オプション全額バックなど、ご希望に合わせて稼げるプランを形成し、目標金額を達成できるように取り組んでおります。

また、指名を取る自信がない女の子もご安心ください。

会話の仕方・内容など、すべてマニュアル化しており、人気上の接客方法や、男性スタッフがされたら嬉しいという内容をまとめたものがございます。

指名を取るには顔やスタイルといった外見のポイントだけではなく、ちょっとしたコツでぐんと男性の心を惹きつけることもできます。

また、指名が取れなくても給料が上がる独自のシステムがございますので、こちらもご参考ください。

給与システム


終わりに


このように、保証制度には一長一短あります。

稼ぎたいという気持ちや向上心がある上で待機保証のあるお店を選ぶのはアリですが、怠慢の救済として待機保証をアテにするのはやめておいた方が良いといえます。

稼ぎたいと言う気持ちが強い女の子は、ぜひノーハンドで楽しませる人妻 名古屋店をお勧めします。

75分12,000円〜最大21,000円という、スタート時から高めの給与水準。

待機保証でちまちま稼ぐより、短時間で高収入を得ることができます。

待機保証がなくても安心して稼げるお店、ノーハンドで楽しませる人妻 名古屋店で、あなたも高収入を得てみませんか?

コチラの記事がいいなと思ったらスター(いいね!)しよう
いいね! 0
電話でお問い合わせ ライン応募 応募フォーム TOPへ