3月1日 新代表(外社長システム)にて誕生

  • いいね数:
  • 62
  • 閲覧数:
  • 1301

カテゴリ: Diary

ごほうびSPAの山口代表に続き、本日より新ブランド代表候補の入社があります




新ブランドのコンセプトについても決定しており、早ければ6月には大阪梅田にてオープン予定




こちらのブランドで使用するサービス内容や屋号については、社員メールにて賞金つきのアイディア募集しますので、是非ご参加くださいませ




この「外社長」というシステムについて、今日は簡単にご説明します




「俺たちはずっとスターグループで働いているのに・・・」という思いがあると思いますが、最終的な判断ポイントは「実力」ですから公平です。前職でキャリアを積んだか、スターグループでキャリアを積んだかの違いでしかありません




そのあたりを前職での経験や実績、そして面談での人柄で評価に値すれば、期待値込みで採用します




ただし、あくまで「期待値」であり、内部昇格組との違いはここです




求人サイトにあるように、内部昇格組の「正式な代表」は月給300万円スタート




これに対して、「外社長」は曖昧で個人差があります




基本的に月間3000万の利益が出た時点で月給300万にたどり着き、スタートから保証される給与額は100万前後となっています




また結果が出なかった場合には、「努力してもらう」ではなく、「代表を降りてもらう」という選択肢しかなく、必ずしも全てにおいて優遇されているわけではありません




スターグループは店舗型ではなくデリヘル型ですから誰が代表になろうとも、それで上席が遠のくわけではありません




いくらでもポジションはあります




自分次第で実力が代表にたどり着けば代表になれますし、会社はその時期をまだかまだかと待っています




自身が代表になる頃に、スターグループがより大きく発展していれば成功する確率もさらに上がりますし、より良い環境でスタート出来ますので、新しいブランドの誕生はグループ皆で応援しあえるようにしましょう




例えば「すごいエステ」の誕生と成功によって上がる待遇は、何も今いるスタッフだけの話ではありません




これからスターグループに入社する、まだ見ぬ仲間のためでもあります




一つ一つの成功の積み重ねによって、より私たちは強くなります




一つの成功が仲間を増やし、その新しい仲間によってさらに拡大し強くなります




目標は一つや二つのブランドの成功ではなく、プラス30ブランドの成功!




そこにたどり着くために、とにかくたくさんの人が必要で、その人が満足できて、やる気が出る環境が必要です




あそこに行けば、風俗だけど夢があるよね




あそこに行けば、今よりも自分を評価してもらえるかもしれない




あそこに行けば、人生かけられるほどのやりがいがある




風俗業界の常識にとらわれず、自分たちがあったら楽しい、こんな環境で働きたい、そういう妄想を具現化したいです




他はこうだからとか、そんなこと一切関係なしで、やりたいようにやりたいし、何度も言いますが、社員のスタート給が月給45万スタートとかなったら、すごい面白いですよね




色々な意味で革新的に動くためには、「お金が必要」「人が必要」




そして何より「信念が必要」




自分のためだけではなく、お金のためだけではなく、このスターグループをその地位に持っていくんだという強い思いによってこそ動かないといけません!!




本日より一緒に働いてくれる方も、こういった話をして共感していただけました




儲けようとか、給料がいくらで雇用したいとか、そういうことじゃなくて




スターグループがやろうとしていることを一緒に実現させたいと思ってくれる、そんな素敵な人でした










今はまだ他社で働いているけど、自分もそんな世界を実現させてみたいと思っている方がいたら是非連絡欲しいです




スターグループでは1つの成功が10倍・20倍になります




すでに全国に拠点はあります




僕が何を言いたいか分かりますか?




もうリーチなんです




出来るんです!




早く色々な方にもっともっと出会いたいです
  • LineLINE
  • bookmarkブックマーク
  • 755シェア
  • Twitterツイート
  • facebookシェア